為進一步筑牢企業(yè)文化根基，推動文化理念深度融入生產經營各環(huán)節(jié)，增強全體員工的歸屬感與團隊戰(zhàn)斗力，吉元集團于10月23日舉辦了一期企業(yè)文化主題分享會。
本次分享會共有14名參賽選手，集團副總經理張東、梁文剛、總經理助理張素嫻、財務總監(jiān)羅莉霞、君泰總經理劉曉榮、副總經理烏鵬飛及所有中層干部、職能部門管理人員、車間主任出席了此次讀書分享會，分享會由張東總主持。
本次分享會以吉元集團企業(yè)文化理念、內容為主題，張東總認真解讀了企業(yè)文化的核心內涵，從企業(yè)使命、愿景、核心價值觀的起源與發(fā)展，到企業(yè)文化在集團戰(zhàn)略布局中的引領作用，讓在場員工對企業(yè)文化有了更系統(tǒng)的認知。
輔助車間郭磊以成本理念為導向，闡述了2020年至2025年間，輔助車間通過車輛維修費用加耗材年度花費的降低，以及總人數(shù)的減少，實現(xiàn)了顯著的降本增效。
財務部武嘉宇說到：團隊理念：凝聚、信任、共榮辱這一條，短短十一個字，蘊涵著推動企業(yè)發(fā)展的巨大力量它不僅是所有員工應秉持的價值高度，更是構筑企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的核心基石。
人力資源部黨蒙蒙說：集團莫總將“招才選將”上升為人力資源戰(zhàn)略，通過“內培 外招”、建人才庫、落地“精鷹計劃”“火炬計劃”“AB崗”等項目，本質就是“聚才先聚心”——尊重人才、重視人才、培養(yǎng)人才，讓合適的人在合適的崗位創(chuàng)造價值。
綜合部王磊認為： 價值觀是企業(yè)文化的核心，在企業(yè)文化建設中，要把精力投向人，“人”是一切工作的根本，大力加強 “人”的建設，要努力培育“榮辱與共”的價值觀，使企業(yè)全體員工增強主人翁意識，能與企業(yè)同呼吸、同成長、同發(fā)展、一榮俱榮、一損俱損，同命運共生死，做到企業(yè)精神與企業(yè)價值觀的人格化，實現(xiàn)“人企合一”。
張東總在最后總結講到：吉元集團成立二十多年來的風雨歷程，就是在企業(yè)文化引領下不斷戰(zhàn)勝自我、超越自我的過程；面對當前復雜的內外形勢，更加需要我們秉持“責任”理念，弘揚企業(yè)文化，眾志成城、同心協(xié)力，構建命運共同體，不折不扣的做好本職工作，把吉元百年基業(yè)扛在我們每位干部職工肩上，我相信，吉元集團必將持續(xù)創(chuàng)建出自己的輝煌！
本次分享會共評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。
三等獎
二等獎
一等獎
